Laatste 5 updates:

Woensdag, 19. Februari 2020

Bron: ActiZ.

ActiZ: Meer werken

in de zorg is welkom.

Medewerkers die meer contracturen willen, moeten hierover in gesprek met hun werkgevers. Stichting Het Potentieel Pakken onderzocht de bereidheid van medewerkers in de zorg om meer uren te willen werken. De uitkomst van het onderzoek komt overeen met onderzoek dat ActiZ,

Zorgthuisnl en vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ twee jaar geleden uitvoerden. Ongeveer 25% van de medewerkers zou graag meer uren willen werken. Dat is mooi, want iedereen is meer dan welkom in de zorg voor ouderen.

Zeggenschap.

Leden van ActiZ zetten concrete stappen om medewerkers te verleiden om het aantal contracturen uit te breiden. De praktijk blijkt dan vaak weerbarstig. Medewerkers willen soms wel meer werken, en doen dat feitelijk ook al op uitgebreide schaal, maar willen dat niet altijd vastleggen in een uitbreiding van hun contract. De belangrijkste reden die onze leden hierbij ervaren, lijkt te zijn dat medewerkers zeggenschap willen houden over het al dan niet werken van meer uren.

Potentieel pakken.

ActiZ roept alle medewerkers in de beroepen waar grote tekorten zijn (met name verzorgenden IG en verpleegkundigen), op om zich bij hun werkgever te melden als ze een uitbreiding van hun contracturen wensen. Als branchevereniging blijft ActiZ haar leden stimuleren om de inspanningen om tot grotere contracten te komen, voort te zetten. Laten we het potentieel pakken!

► 'Kwart zorgmedewerkers wil meer uren werken'

Meer nieuws vandaag:

Vandaag in ons nieuws

Updates afgelopen week:

Goedemorgen

HN heeft de ANBI-status:

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-NIEUWSbrief

website security

(©) 2020 - Handicap Nationaal

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.