Goedemiddag

Laatste 5 updates:

Vrijdag, 26. Juni 2020

NOG TE VAAK LEEFTIJDS-DISCRIMINATIE IN VACATURES

Bron: ANBO

Het College voor de Rechten van de Mens onderzocht hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in vacatureteksten. Uit het onderzoek blijkt dat in de 3,1 miljoen onderzochte vacatureteksten van vorig jaar 70.000 tot 100.000 leeftijd een criterium is. ANBO vindt dit zorgelijk en pleit ervoor dat minister Koolmees dit aanpakt.

Liane den Haan, directeur-bestuurder van ANBO: “Het is heel zorgelijk, maar helaas niet verrassend of nieuw. Dit speelt al jaren en er zijn nog steeds werkgevers die arbeidspotentieel van oudere werknemers ontkennen of geen enkele notie daarvan hebben.”

In strijd met de wet

Het College scande voor haar onderzoek vacatureteksten op direct en op indirect verboden onderscheid. Voorbeelden van direct verboden onderscheid is het gebruik van het woord ‘jong’ of het opnemen van leeftijdsgrenzen. Gebruik van woorden als ‘starter’ is indirect verboden onderscheid.

“Verreweg de meest voorkomende leeftijdsverwijzingen in personeelsadvertenties zorgen er volgens het College voor dat vooral oudere werkzoekenden uitgesloten worden,” stelt Liane den Haan. Dat kan volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (de WGBL) echt niet. En dat is dé enige wettelijke regeling in Nederland die onderscheid naar leeftijd verbiedt.

Minister is nu aan zet

“De vacatures zijn dus gewoon in strijd met de wet. Het College heeft het voorwerk gedaan, nu is minister Koolmees aan zet om dit aan te pakken.”

► Neemt leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt toe?

DEEL DIT ARTIKEL VIA SOCIAL MEDIA:

UPDATE | VRIJDAG 26 JUNI 2020:

  • Zorgpersoneel krijgt 1000 euro bonus voor harde werk in coronatijd. Zorgpersoneel krijgt 1000 euro bonus voor harde werk in coronatijd.
  • Tien verbeterpunten voor een toegankelijk OV. Tien verbeterpunten voor een toegankelijk OV.
  • Vrije keuze voor opticien, audicien of arts kan door spoedwet verdwijnen. Vrije keuze voor opticien, audicien of arts kan door spoedwet verdwijnen.
  • Let op met ventilator wegens corona. Let op met ventilator wegens corona.
  • Twentenaren gaan eerste Nederlandse corona-app testen. Twentenaren gaan eerste Nederlandse corona-app testen.
  • Verpleeghuizen helemaal openen is nog te vroeg. Verpleeghuizen helemaal openen is nog te vroeg.
  • Online geneesmiddelen bestellen kan gevaarlijk zijn. Online geneesmiddelen bestellen kan gevaarlijk zijn.
  • Nog te vaak leeftijds-discriminatie in vacatures. Nog te vaak leeftijds-discriminatie in vacatures.
  • Stelselwijziging jeugdzorg geen gelopen race. Stelselwijziging jeugdzorg geen gelopen race.
  • Handige telefooninstellingen voor slechthorenden. Handige telefooninstellingen voor slechthorenden.
  • Geen uitkering meer maar een basisbaan. Geen uitkering meer maar een basisbaan.
  • Nieuwe manier van werken ziekenhuizen leidt tot doelmatiger zorg zonder kwaliteitsverlies. Nieuwe manier van werken ziekenhuizen leidt tot doelmatiger zorg zonder kwaliteitsverlies.
  • Hoge zonkracht vandaag, dus smeer je goed in. Hoge zonkracht vandaag, dus smeer je goed in.
  • Volg HandicapNieuws nu ook op Facebook! Volg HandicapNieuws nu ook op Facebook!
  • HandicapNieuws nu ook te beluisteren op de Webbox! HandicapNieuws nu ook te beluisteren op de Webbox!
  • HN-INFOpunt: Er komt smog aan, helpen onze mondkapjes dan ook? HN-INFOpunt: Er komt smog aan, helpen onze mondkapjes dan ook?

UPDATE | VRIJDAG 26 JUNI 2020:

LAATSTE 5 UDPATES:

(©) 2020 - Handicap Nationaal

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.