06 - 123 90 746 Otto Copesstraat 83, 5213 GK 's-Hertogenbosch

Donderdag 12 juli 2018

Laat de tekst voorlezen

ONTSLAG ROKENDE AMBTENAAR ROERMOND WAS ONTERECHT.

bron: Redactioneel/Zorg.nu/ANP.

door: Ton van Vugt.

De gemeente Roermond heeft een vrouwelijke ambtenaar ten onrechte ontslagen toen zij weigerde te stoppen met roken. Ook legde de gemeente haar de verplichting op tweemaal per week te gaan sporten en naar een diëtist te gaan. Toen zij zich aan deze 'dienstopdrachten' onttrok, werd zij ontslagen. Ten onrechte, oordeelt de Centrale Raad van Beroep.

De Liberale Volkspartij Roermond heeft het stadsbestuur maandag om opheldering gevraagd.

De vrouw meldde zich sinds 2008 herhaaldelijk ziek. Na gesprekken met college en bedrijfsarts gaf de gemeente haar in januari 2014 opdracht sportlessen te volgen, een afspraak te maken met de diëtist, en te stoppen met roken.

'Ernstig plichtsverzuim'

In december 2014 werd ze ontslagen toen bleek dat de vrouw weer rookte, en diëtist en sportlessen meed. Ernstig plichtsverzuim, vond de gemeente.

De Centrale Raad van Beroep vindt dit echter een onaanvaardbare inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de vrouw en vernietigde het besluit van de gemeente.

Volg ons op:

Meer nieuws vandaag:

Afgelopen week:

Deze website is een dienst van:

HN heeft de ANBI-status:

IBAN: NL09RABO0158802764

[Kijk hier voor alle mogelijkheden]

HN-nieuwsbrief Juli 2018

Handicap Nationaal

Otto Copesstraat 83

5213 GK 's-Hertogenbosch

Telefoon: 06 - 123 90 746

Fax: 073 - 850 81 88

E-mail: info@handicapnationaal.nl

IBAN: NL09RABO0158802764

KvK Nummer: 51372266

RSIN Nummer: 823247521

GeefGratis Nummer: 5105

Onze website maakt gebruik van cookies: Wij plaatsen cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het mogelijk te maken inhoud via social media te delen. De website maakt ook gebruik van functies van derden die mogelijk cookies kunnen plaatsen. Door op [OK] te klikken of gebruik te blijven maken van de site stemt u in met het plaatsen hiervan. In onze disclaimer/privacybeleid leest u hier meer over.